【網路熱賣商品】真誠領導-發展與實踐~暢銷書籍





 





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商品訊息描述: 選購指南本書以橫跨三十年的蓋洛普領導人研究為根本,過去一百年領導課程為案例,藉由真誠領導發展計畫,創造你的人生關鍵時刻,培養你成為一位能把未來帶到現在的高影響力成功領導人。

成為真誠領導人的關鍵時刻網友超推領導人有很多種,但好的領導人在哪裡?能夠打造真正的卓越組織、創造不凡的營運成果,只有真誠領導人才做得到。什麼是真誠領導?真誠領導發展過程將如何幫助領導人發展領導力?這些都可以在本書中得到回答。透過兩位蓋洛普領導學校的資深專家精心研究的養成計畫與工具,你將贏得追隨者的信任、發掘關鍵時刻的潛力、掌握建立心理資本的核心要素、促進自我的真誠領導發展。最終實踐成功的真誠領導,達成組織正向與有機的持續性成長。

《真誠領導 發展與實踐》一書超越固定、僵化的領導「原則」,幫助你在不可預期、有時甚至混亂的日常生活框架中,發展出實際有效的領導才能。本書特色是包含廣泛的實務探討,以及真實世界的領導力在過去一世紀發展的總和報告。而以這些堅實的研究為基礎,歸納出領導方法之間成敗的差異,提出一套有效的領導發展計畫,不僅能促進發展讀者既實在且可達成的真誠領導力,也能幫助個體或專業環境裡的每一個人。在《真誠領導 發展與實踐》一書中,根據創新的建立領導力模型和工具,將可以幫助你達成下列目標:

*提供循序漸進的步驟,協助你轉型為卓越領戰利品導人。
*管理與衡量個人在邁向真誠領導發展上的進程。
*運用有效策略,培養任何組織內一個具備領導力的人才庫。

本書優勢1.本書作者布魯斯?J.艾沃立歐和佛瑞德.盧森斯都是學有專精的蓋洛普機構資深科學家,也是傑出的內布拉斯加大學教授,其主持的蓋洛普領導學校,是領導相關研究的權威機構,兩人也是此領域的權威人士。

2.兼具領導觀念與執行智慧,深入淺出剖析作者開發真誠領導發展過程的先見之明,以及具體可行的發展計畫與實用工具。

3.任何人只要從事商業這一行,從最有影響力的企業負責人,到領時薪的工廠作業員,都可以從本書學到一些真正有用的東西。

本書特色1.蓋洛普機構的全國調查:以知名的蓋洛普民調機構研究為基礎,剖析大眾對領導人的信任與信心指數,調查時間縱長橫跨三十年。另外再藉由作者任教的蓋洛普領導學校主持的真誠領導調查結果,發展出實務情境上的意義,應用循序漸進的步驟,培養讀者的真誠領導力。

2.過去一百年來的領導發展案例。作者回顧過去一百年的領導發展課程,找出可以幫助領導人更快速達到轉變的關鍵作為,目的是讓人們相信,領導介入確實有效。最後證明領導力既是先天生成、也是後天養成的。雖然一位領導人的出現,其基因似乎占了三分之一的功勞,但關鍵時刻也是決定領導人如何實際發揮領導才能的主力要素。

3.重點領導筆記。每章結尾都附有各章重點筆記,歸納全章的核心概念,便利讀者思考與回顧。

4.真誠領導的用意。企業需要正直、誠懇、承諾打造永續企業的真正領導人。他們必須是意志堅定,並忠於自己與企業的核心價值理念。

讀者鎖定介紹1.各行各業尤其是對如何表現行事透明度、真誠與正直、善用人生關鍵時刻自我轉型等議題感興趣的領導人與經理人。

2.一般員工尤其是想以領導人的作為待人處事,培養自己成為與眾不同的真誠領導人的人。

3.有遠景卻不知如何將未來帶到現在實踐的企業與員工。

4.任職政府部門、民間企業、或非營利機構的領袖,更需要這本書來指導他們發展真誠領導力。

上市時機好領導人都到哪裡去了?分別被美國《Business Week》及賓州大學華頓商學院選為最佳經理人及最具影響力商業領袖的醫療大廠美敦利(Medtronic)前任執行長比爾喬治(Bill George),在他的著作《真誠領導》中強調,真誠、正直、做自己,才是真正的好領導,也是企業厚植永續競爭力的關鍵。

在十二年的執行長任內,比爾喬治讓美敦利的市值從十一億美元,躍升為六百億美元,平均年成長率達三五%,證明熱銷以真誠領導非但不是市場毒藥,反而是成功的唯一根本。

《真誠領導》在美國出版之後,引起廣大回響,並獲選為《經濟學人》年度好書。現在,麥格羅?希爾推出《真誠領導 發展與實踐》,要讓廣大的讀者與一般領導者,在生活中徹底實踐真誠領導,開發真誠領導的威力,成為一名卓越、有高影響力的領導人。

好康活動新上市>特惠活動作者簡介布魯斯.J.艾沃立歐(Bruce J. Avolio)艾沃立歐博士是蓋洛普領導學校(Gallup Leadership Institute)的總監,也是知名的蓋洛普機構的資深科學家。艾沃立歐是內布拉斯加大學的領導學講座教授,擔任全球各大企業的顧問及多個頂尖學術與專業刊物的編輯。著有《Transformational and Charismatic Leadership》和《Leadership Development in Balance: Made/Born》。

佛瑞德.盧森斯(Fred Luthans)盧森斯博士是蓋洛普資深科學家、傑出的內布拉斯加大學管理學講座教授。他也是美國管理學會(National Academy of Management)的前任主席、學會名人堂(Academy’s Hall of Fame)的一員。盧森斯發表過150多篇專文,並著有多本教科書,也是數個學術與專業刊物的編輯或共同編輯。

抗漲譯者簡介袁世珮台灣大學新聞研究所碩士暨外文學士,現任媒體記者。譯好康報報有《傑克.威爾許領導智典》、《複製奇異》、《企業強權》、《搶救IBM》、《執行力組織》、《傑克.威爾許的4E領導學》等書。


商品訊息簡述:

  • 原文作者: Bruce J. Avolio,Fred Luthans
  • 譯者: 袁世珮
  • 出版社:美商麥格羅‧希爾   
    新功能介紹
  • 出版日期:2006/01/27
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



影/不滿員工闖維州市府開火 全美今年第150起槍案 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網
美國維吉尼亞州維吉尼亞灘市(Virginia Beach, VA)31日發生大規模「送禮新上市無差別」槍擊案,一名市府雇員在市政大樓開槍,造成至少12人死亡、4人受傷送醫,槍手最終被警方開槍擊斃。案發在當地下午4時左右,地點位於市政中心2號建築,該處主要是都市計畫與公用事業部門,像是受理民眾付水熱賣產品產品費與申請建照,不少公務員已準備下班休假。槍擊案發生後,建築周邊許多公家機關都被警方封鎖,政府雇員也被緊急疏散。. } }); } 有行政助理表示,聽到槍聲、人們尖叫,警方大吼要大家臥倒。有人立刻察覺不是演習,趕忙將辦公室大門超實用僅此一檔堵住並打電話報警。當地報章的一位記者指出,槍擊案發生當時有許多民眾正在洽公,許多人直接躲到辦公桌下方。《CNN》指出,一名職員表示聽到樓梯間有人跌倒,因此和同事前去查看,發現一名女士在地上「滿臉是血」。有目擊者限時商品網友一致推薦形容當時場景陷入「瘋狂」,特警隊在街上狂奔,要民眾趕緊進入室內。維吉尼亞灘市警察局長塞韋拉(James Cervera)表示,凶嫌在多個樓層開火後不久,就遇上接獲報案趕來的警察,最終在警匪交火中死亡。傷者包括一名員警,所幸防彈背心擋住子彈,救了他一命。警方公布兇嫌身分為40歲的市府雇員克拉多克(DeWayne Craddock),媒體報導他因心懷不滿而單獨犯案。克拉多克是合格的職業工程師,多年來都擔任當地道路計畫的資訊連絡人。有調查人員表示,已找到半自動手槍與步槍各一把,初步調查認為是透過合法管道購買。維吉尼亞灘有44萬居民,也是維州人口最多的城市。媒體指此係美國去年11月後,傷亡最慘重的大規模槍擊案,亦是維州州史死傷最慘重的大規模槍擊案。美國「槍枝暴力檔案庫」網站指出,這是全美今年第150起大規模槍擊案。美國維吉尼亞州維吉尼亞灘市(Virginia Beach, VA)31日發生大規模「無差別」槍擊案,一名槍手在市政大樓開槍,造成至少12人死亡、4人受傷送醫,槍手最終被警方開槍擊斃。美聯社 分享 facebook 事發的維吉尼亞灘市政中心2號建築(紅色指針處),該處主要是都市計畫與公用事業部門,如受理民眾付水費與申請建照。Google Map 分享 facebook


 調查:台灣工作族退休準備不及格


遠見雜誌與施羅德投信今天(1日)共同發布「2018台灣工作族群退休準備指數大調查」,發現在退休財務規劃方面,以滿分10分來看,台灣工作族群僅有4.17分,不但不及格,還低於世界平均的5.9分。施羅德投信建議,提早做規劃、明定策略、長期準備,且退休後也仍要繼續做投資。

遠見雜誌與施羅德投信針對台灣工作族群在退休準備的意向及行動做調查,發布2018台灣工作族群退休準備指數大調查,發現台灣上班族只有4.17分,低於世界平均5.9分。調查指出,大多數台灣工作者認同準備退休金的重要性,但有近6成受訪者並不了解如何做理財規劃,也有7成3受訪者認為,首要障礙是缺乏諮詢管道,使得此次分數偏低,另一項主因則是對退休規劃缺乏信心。施羅德投信主管吳佳嫻說:『(原音)台灣數字之所以會偏低最主要原因就是大家並不知道怎麼去做規劃,再來就是大家也沒有信心,我現在做的規劃能不能讓我未來能夠有6成的退休的收入。』

有將近6成2的受訪者表示,年金改革議題讓他們考慮儲蓄退休金,不過也有超過6成的受訪者承認,當生活開銷擴大或遇到資金缺口時,會挪用退休金應急,顯示多數受訪者沒有專款專用的觀念。

施羅德投信建議,要提早做退休規劃,最簡單的第一步是每月主動提撥參與勞退新制,同時也要有明確的理財策略,長期而持續地為退休做準備,且當屆齡退休後,還是要持續投資,以確保有固定、可預期的收益。

這項調查是今年6月1日至18日,以電腦輔助電話訪問方式隨機抽樣調查台灣19縣市25到55歲工作者,共完成1,200份有效樣本,在95%信心水準下,抽樣誤差為正負2.8個百分點。







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