【超人氣商品】留不住人才,你就賺不到錢!:7大人事管理危機×54招留住人才策略~熱賣好書





 





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商品訊息描述:

這是一個企業狂搶人才的超競爭時代!
留不住人才,公司怎可能賺到錢?
團購熱門產品◎amazon讀者★★★★★推薦
◎依據權威人事調查機構薩拉托加(Saratoga)研究所近二萬筆訪談數據
◎揭露七條員工離職卻不會告訴你的管理危機
◎提供五十四個簡易且有效留住人才的策略

花了好幾年栽培的資深員工,最後卻默默離開了你?好不容易應徵到優秀人才,待不到半年就想離職?在這個人才不斷流動、失業率高的年代,無論你是營運一家企業的主管,或是希望找到能伸展才能的職場人,如何留住人才或找到對的公司,這本書都能告訴你!

網路熱賣產品離職的員工雖然可以再找人替補,但卻影響了公司業務的進度,甚至浪費許多培育的人力和時間成本。許多企業都希望透過員工的離去了解組織或人事出了什麼問題,然而在不得罪前雇主以取得推薦書信的職場文化下,離職員工多不會說出促使他們職離的真正原因。

限時下殺本書作者分析了著名且權威的薩拉托加(Saratoga)研究所近二萬筆訪談數據,整理出員工離職的七大原因,以及五十四條實用的公司檢討機制,你會發現,其實促使員工離職的原因是可以預防且不昂貴。

無論你是企業主管或是正要進入新公司的職場人,都可以透過本書提醒的重點,檢視你的公司是否:

◎主管攬太多責任在自己身上,而不想找員工幫忙?
◎公司有主管職缺卻不公開告示而以直接任命的方式補替?
◎員工承擔超過一個人的工作份量,公司卻遲遲未補助人力?首選
◎工作過程中主管沒有給予指導,到最後工作出差錯已來不及調整?
◎公司的績效評估總是把重點放在員工犯了多少錯,而非做出什麼貢獻?
……

若是,別急,本書教導的五十四招有效提升士氣法則,簡單即可落實:僅此一檔◎讓團隊成員一起面試應徵者。
◎面試時詳細說明新進員工要做的工作項目。超值推薦熱銷
◎授權員工,給他們挑戰,也讓他們的工作內容豐富不單調。
◎經過指導和重新分配後都不適任的員工,應讓他離職。
◎創造誠心讚賞員工表現的非正式獎勵文化。
……

看了這本書,讓你的公司具體實現:

◎使用明智的人才策略以避免員工與工作不搭配。
◎結合五個步驟的指導與回饋過程,建立堅強而持久的工作關係。
◎建立互信與具備信心的環境。
◎創造成長與發展的機會,使其能符合各世代員工的職涯期望。
◎了解到肯定員工的工作成就所造成的情感影響,不下於薪資。
◎善用離職調查資料,以促使員工留任。

作者簡介

布蘭漢

留才公司(www.keepingthepeople.com)的創立者與董事長,也是《留住核心人才》(Keeping the People Who Keep You In Business)的共同作者。他與赫許費爾德合著《重新投入》。

譯者簡介

黃煜文網拍熱門商品開箱文專職譯者,譯有《耶路撒冷三千年》、《我們最幸福:北韓人民的真實生活》、《文明:決定人類走向的六大殺手級Apps》、《當世界又老又窮》與《城市的勝利》等書。
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商品訊息簡述:

  • 原文作者: Leigh Branham
  • 譯者: 黃煜文
  • 出版社:木馬文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2013/08/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



黃捷等3議員接恐嚇信 警察疑同1人寄自香港 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
5月初質詢高雄市長韓國瑜時翻白眼的高雄市女議員黃捷,昨天在臉書貼出1封以紅筆書寫的恐嚇信,高雄警方主動介入調查,發現恐嚇信寄自香港。除了黃捷,還有另2名議員林智鴻、邱俊憲也同接到類似的恐嚇信。警方初步了解,3封信疑同1人所寫,正深入追查全案。時代力量女議員黃捷昨天晚間在她的「黃捷 鳳山捷伴同行」臉書專頁,貼出恐嚇信照片,標註「收到來自中國的信」、「抹黑攻擊加人身限時下殺好康活動恐嚇」,表示她5月3日質詢韓市長自經區之後,就開始有不少「中國網友」在她的臉書以各種方式謾罵、攻擊。她在臉僅此一檔網路熱銷書表明「我不會因為被恐嚇感到害怕」,也沒向警方報案,但警方獲悉後主動調查。. } }); } 黃捷收到的恐嚇信內容人氣商品省錢,稱「翻白人氣商品眼作秀博出位」,揚言「先姦後殺,外出小心啦」,還署名「1450哈哈哈」。警方發現黃捷收到的恐嚇信,郵戳、郵票都來自香港,而且,民進黨高雄市議員林智鴻、邱俊憲的服務處,同樣收到類似寄自香港的恐嚇信,寫著「要殺死你全家,出門小心點」,同署名「1450哈哈哈」。昨天林、邱已向警方報案。警方依郵戳、郵票和筆跡、顏色,認為3封信都是同1人所寫,也在林智鴻提供的恐嚇信,採到幾枚清晰的指紋。不過警方表示,初步了解恐嚇信來自境外,境外人士在國內沒指紋建檔,還須深入查明全案。女議員黃捷5月3日質詢高雄市長韓國瑜,因翻白眼而爆紅。圖/聯合報系資料照片,翻攝高雄市議會質詢畫面 分享 facebook 黃捷收到的恐嚇信內容。圖/翻攝自黃捷臉書 分享 facebook


 採區域電網 大潭電廠改輸電路線 環差初審過關


2018年07月02日 上稿編輯: 賴溫狠 環境資訊中心記者 賴品瑀報導

桃園大潭電廠改變輸電路線的環差案,一度遭初審小組砲轟「橘子比香蕉」,完全不同的路線怎能以環差處理,不過2日進行第二次初審,小組仍是採放行,給出通過的建議。

此案為大潭增建燃氣複循環機組計畫的一部份,大潭電廠在2014年通過增建燃氣複循環機組計畫的環評,將設置三到八部機組,裝置容量約為288萬瓩左右。


依照原計畫,這些增設機組的輸電路線將規劃以345kV線走向龍潭超高壓變電所,但台電提出改為轉向林口電廠,將以30公里的161kV輸電線路,沿台61西濱公路既有平面道路下,以地下電纜方式引接到林口電廠。

台電表示,這次的變更是為了改採「區域電網」的概念,當地用剩的電力才傳載到345kV線,將可分散風險、分流供電。而且工期較短、工程規模也將降低,可以縮短大潭電廠增建機組的併聯期程。環差通過以後,將在2019年開工,預估2022年完工。

雖然這次會議中,仍有部分委員認為路線大變更卻只以環差處理的作法並不恰當,不過也有其他看法,例如召集人劉希平認為,變更方案中的路線縮短、改走既有平面道路的地下等已是改善,且台電已經補充了交通影響的減輕措施。

小組要求台電在進入大會前,再補充施工階段的交通維持計畫、南崁斷層周邊的地質調查、地下輸電線路的維修方式、大潭電廠現有增建機組的對應輸電線路規畫等。







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